မှတ်သားစရာ ဆောင်းပါးများ

Interview ဆိုတာ Candidate ရဲ့ အရည်အချင်း၊ အတွေ့အကြုံ၊ Skill၊ Attitude နဲ့ အလုပ်လုပ်နိုင်စွမ်းကို စစ်ဆေးတဲ့အချိန်ပါ။ ဒါပေမယ့် Interview မှာ မေးခွန်းတိုင်း မေးလို့ရတာ မဟုတ်ပါဘူး။

Interview ဝင်တဲ့အခါ Candidate အများစု ကြောက်တာက မေးခွန်းကို မဖြေနိုင်မှာပါ။တကယ်တော့ Interview မေးခွန်းအများစုက အလွန်ရှုပ်ထွေးတာ မဟုတ်ပါဘူး။ Employer က မိတ်ဆွေရဲ့ အတွေ့အကြုံ၊ အလုပ်အပေါ် စိတ်ဝင်စားမှု၊ Attitude၊ Communication နဲ့ Problem Solving ကို သိချင်တာပါ။

Interview ပြီးသွားတာနဲ့ အလုပ်ရမရ စောင့်နေမယ်ဆိုတာ မလုံလောက်ပါဘူး။ Interview ပြီးနောက် ကိုယ်ဘယ်လို follow up လုပ်သလဲဆိုတာကလည်း Professional ဖြစ်မှု၊ စိတ်ဝင်စားမှု၊ ဆက်ဆံရေးကောင်းမှုတွေကို ပြသနိုင်ပါတယ်။

Interview အောင်မြင်ဖို့ CV ကောင်းတာ၊ အတွေ့အကြုံရှိတာတစ်ခုတည်းနဲ့ မလုံလောက်ပါဘူး။ အလုပ်ရှင်က မိတ်ဆွေ ဘာတွေတတ်လဲဆိုတာသာ မကြည့်ပါဘူး။

Interview ခေါ်ခံရပြီဆိုတာ အလုပ်အခွင့်အရေးအတွက် ကောင်းတဲ့အဆင့်တစ်ခု ရောက်လာပြီဆိုတဲ့ အဓိပ္ပါယ်ပါ။ဒါပေမယ့် Interview မဝင်ခင် ပြင်ဆင်မှုမရှိဘဲ ဝင်သွားရင် ကိုယ့်အရည်အချင်းရှိပေမယ့် ပြသနိုင်မှာ မဟုတ်ပါဘူး။

Interview ဆိုတာ Employer က မိတ်ဆွေရဲ့ အရည်အချင်း၊ အတွေ့အကြုံ၊ ပြောဆိုဆက်ဆံပုံနဲ့ အလုပ်နဲ့ကိုက်ညီမှု ရှိမရှိ စစ်ဆေးတဲ့ အဆင့်ပါ။